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职位信息

数字化管理高级（中级）经理

招聘公司：	集团总部
招聘人数：	5人	工作地点：	北京
截止日期：	2025-09-30	笔面试地点：	北京

职位描述：

（一）战略规划与顶层设计
1.负责制定集团数字化转型战略规划，明确转型目标、路径、重点任务以及资源需求，并推动战略落地实施。
2.研究行业数字化发展趋势，跟踪前沿技术，为集团数字化转型提供战略建议和决策支持。
3.构建集团数字化治理体系，制定数字化转型相关制度、标准和规范，确保数字化转型工作有序推进。
（二）业务协同与监督
1.深入调研各产业业务痛点和发展需求，挖掘数字化应用场景，推动数字化技术与业务深度融合。
2.牵头组织跨部门、跨产业的数字化协同创新项目，推动资源共享和业务协同。
3.监督、推动各公司生产经营的自动化管理，高效、有序地提升各公司装备、管理的自动化水平，满足公司生产经营发展需要。
4.监督各公司新建、扩建、设备更新、技改、科研项目中自动化设施的立项情况。
5.监督各公司的数字化专项工作进展，确保目标的实现。
（三）数据治理与价值挖掘
1.负责推动各产业板块数据治理，建立健全数据管理体系，提升数据质量，保障数据安全。
2.负责推动各产业板块开展数据分析与挖掘，为集团战略决策、业务运营和风险管控提供数据支撑。
（四）完成上级交办的其它专项工作任务。

职位要求：

1.具备如下行业背景之一：民航、钢铁、装备制造、医疗/制药、炭素。
2.有华为工作经验优先。
3.计算机、数据科学相关专业，5年以上相关工作经验，本科学历，硕士及以上优先。
4.能根据市场需求和竞争环境，识别机会和挑战，对领先数字化技术及标杆行业应用具备较强的敏感性。
5.具备民航、钢铁、装备制造、医疗/制药、炭素行业其中一个行业数字化项目负责人经验，有较强的产品规划、需求分析、产品设计与开发及项目管理能力，善于挖掘业务需求并具备将其转化为数字化产品的能力。
6.熟悉大型集团公司管理架构，具备较强的跨部门沟通及跨层级协调能力。

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